Pasienter må betale for sykehusledelsens lønnsfest


TV2-NYHETENE Ledelsen i Helseforetaket Vestre Viken fikk lønnsøkning på opptil 17 prosent i 2010.

Flere ledere ved helseforetaket Vestre Viken fikk lønnsvekst på opptil 17 prosent i fjor. Nå har foretaket et solid underskudd og de ansatte og pasientene må betale for lønnsfesten.

Sliter med underskudd
Drammen sykehus sliter med underskudd på budsjettene. Men samtidig har ledelsen i helseforetaket Vestre Viken som sykehuset er en del av fått kraftige lønnshopp.

For to uker siden fortalte TV 2 om de tillitsvalgte ved helseforetaket som gikk ut med sin frustrasjon. De mente det var feil at lederne skulle ha lønnshopp i det samme året der foretaket var i en presset situasjon.

Foretakstillitsvalgt Harald Baardseth i Fellesorganisasjonen uttrykte det slik

– Det har vært en lønnsfest ute av kontroll, sa Baardseth i februar.

TV 2 kan nå fortelle hvor stor lønnsøkningen var for de lederne som fikk mest:

• stabs- og klinikkdirektører: fikk 15,1 prosent i lønnsvekst
• avdelingsjefer i administrasjonen fikk 16 prosent i lønnsvekst
• seksjonsledere i administrasjonen fikk 17,7 prosent i lønnsvekst på et år.
For enkelte ledere utgjorde lønnsøkningen over 200 tusen kroner. Totalt dreier det seg om 10 millioner kroner i lønnshopp.

Sjokkerte over egne lønnshopp
TV 2 har tidligere fortalt om flere ledere som var sjokkert over lønnstilbudet de selv fikk.

– Ja flere av medlemmene i flere forbund var svært overrasket da de fikk lønnstilbud som ligger hundre tusen over det de hadde tenkt å kreve, sier Baardseth.

– Dette gir veldig dårlige signaler inn i organisasjonen når vi må kutte så mye som vi skal nå på mange plan, mener han.

Fryser lønningene i 2011
Vestre Viken helseforetak har nå fryst lederlønningene som de innrømmer at var høye. Viseadministrerende direktør Marit Lund Hamkoll i Vestre Viken utelukker ikke at man vil fryse også flere år.

– Det vil vi vurdere. Vi begynner med frys i 2011 og så får vi se på hva vi gjør i 2012, sier Lund Hamkoll.

– Er det et mål å få lønningene ned?

– Vi har et mål om å få helt ordinær lønnsvekst på linje med alle andre ansatte, sier Lund Hamkoll til TV 2.

• Les hele saken på TV2-nyhetene ved å klikke her eller på overskriften